(新闻与网络技术部郑萍萍李思远）11月2日晚7点整，由必威官方网西汉姆官方分团委员工会主办的2013年职行中南之金融名企专场第二场“职场点金”讲座在文澜110隆重举行，莅临本次讲座的领导有公司党委副书记詹万明，必威官方网西汉姆官方团委书记周琼，特邀嘉宾有申友教育创始人kevin老师，前程无忧武汉市场部总监曹琳，而本次讲座的主讲人为公司优秀毕业生：刘红材，徐慧芳以及吴腾。 在讲座开始前，本次大赛的笔试出题人曹琳就试卷考题倾向做了说明，她表示：在现今就业难，择业难的社会大环境下，对求职者的心理素质要求和人际交往能力的要求大大提高，相应地，她也将在试题中注重这一方面的考查，同时，她提醒在场观众在求职过程中，要注意求职技巧的重要性，建议大家多多参与该类求职活动。 在主持人简单介绍来宾之后，讲座正式开始。首先上台演讲的是现就职于中国建设银行湖北省分行公司业务部的吴腾，他针对众人追的银行工作做了许多介绍，在他看来，银行是一个与政府部门关系十分密切的地方，需要的是逻辑性强，综合管理能力强的新世纪人才。而刚刚进入银行工作面对的则大部分是一些琐事，这一阶段主要是一个学习与熟悉的阶段，还无法很快体现或展示新人的个人能力，但是在逐渐跟上银行工作节奏之后，个人就可以在这一工作岗位上充分发挥个人能力，寻求广阔的发展空间。当然，吴腾也指出，在银行这一高收入，宽平台，好起点的行业，背后免不了有些许辛酸，如工作压力大，心理负担重，沟通成本高等问题，所以他提醒师弟师妹们在择业时要充分考虑个人心理承受能力。 继吴腾的精彩演讲之后，接下来上台的是现任交通银行湖北省分行管理培训生的徐慧芳，由于与吴腾同为银行工作人员，所以就银行问题她并未做过多分析，而是将重点置于求职技巧的解说。在她看来，在求职之前，应当做好求职定位，即对自身、行业、企业进行分析，并要做好中英文简历和自我介绍，而求职过程中，要做的面面俱到，这就需要综合能力的提高和创新思维的培养。在最关键的面试阶段，要保持心态平和，在当今最为普遍的结构式面试和无领导小组讨论面试形式中，面试官着重看的也是求职者的逻辑思维能力和语言表达能力，这也说明了心态的重要性。同时，她也指出在小组讨论中，不要强势，要保持良好的讨论氛围，要有团队协作精神。 最后演讲的是为大多中南财大学子所知的必威betway西汉姆联官方网站ＡＰＰ创始人，曾于德勤华永会计事务所（四大）实习，现任腾讯公司ＱＱ空间产品经理的刘红材，他的演讲主要关注的是简历撰写及投递的技巧说明，他指出简历越早做越好，这样可以及时修改或补充；在简历中要多使用数据及短句以给人直观的了解，同时要保持字体的清晰，行文的流畅；而针对不同企业，不同岗位，简历制作的侧重点要不同，例如外企注重个人领导能力，那么你在简历中就要着重突出这一点。和前两位主讲人一样，刘红材也指出了面试技巧的重要性，所以他鼓励大家要经常进行思考，多多关注企业面试形式的改变。 在讲座最后，申友教育创始人kexin老师做了总结性发言，着重提出了经验，理念，兴趣及职业规划对找到好工作的突出作用。历时２个半小时的讲座在一片掌声中落下帷幕，相信本次讲座定会为即将进入社会的毕业生们拨开迷雾，寻找到正确的方向。 |
