（通讯员 姜杰鹏）为进一步发展与完善党建领航“一站式”员工社区育人体系的相关理论，探索高公司党建进员工社区的相关实践路径，必威betway西汉姆联官方网站公司党建领航社会实践队于2022年8月下旬在环湖宿舍片区进行走访调研。
第一天，公司党建领航社会实践队来到了环湖宿舍区，与环湖6栋和17栋的宿舍管理员进行了亲切的交流。队员们了解到宿舍管理员的工作十分辛苦，从早上六点半开始就需要开始对垃圾进行分类装车，并将垃圾车运送至环湖垃圾集中处；同时每天需要完成打扫楼栋卫生等日常工作。中午，实践队来到员工食堂，队员们仔细查看了宣传栏中的党建相关内容，宣传栏中红色宣传内容较为丰富。
图1：队员分头进行问卷调查
第二天，公司党建领航社会实践队的队员们分头参观走访环湖6栋和环湖17栋的党员示范宿舍，和党员示范宿舍内的同学进行交流与访谈，询问他们对于员工社区党建工作开展的相关问题。部分受访同学认为员工社区内党建引领的实施效果仍然不够明显，党员示范宿舍仅限于示范文明寝室，并没有进行更多与党建相关的实践活动。
图2：队员走访党员示范寝室
第三天，公司党建领航社会实践队与必威官方网西汉姆官方辅导员老师进行交流，就公司党建工作进员工社区的相关情况以及发展前景进行探讨，在同老师的访谈交流中，队员们对目前公司对于深化高公司党建进员工社区的所采取的措施以及基本情况有了初步的了解，也对新时代高校如何打造党建领航“一站式”员工社区育人体系有了基本认识。
图3：公司党建领航社会实践队合影
第四天，公司党建领航社会实践队针对前中期的线上和线下调研结果召开了会议。在会议上，实践队伍的全体成员积极交流，讨论遇到的问题和解决方案对策。会议总结分析了前中期调查结果和实地调研经验，发现在构建党建领航“一站式”员工社区育人体系中存在诸如党建领航力度不足，忽略了党在员工社区的核心领导作用以及党员的先锋模范作用、育人合力尚未形成，存在教育和管理“两张皮”等突出问题。
针对上述问题，队员们对必威官方网西汉姆官方的党建进社区实施路径提出了针对性的解决对策，如建立党员示范岗、完善党员示范寝室评选制度、开展党员示范寝室经验交流分享会、按楼栋划分楼栋党支部组织网格化管理以及组建社区党员志愿服务队等建议，为新时代高校深入员工社区党建提供借鉴思路。
图4：公司党建领航社会实践队开会讨论
公司党建领航社会实践队在归纳当前高公司党建进社区实施路径的基础上，学习习近平关于高公司党建思想的重要论述，梳理高校员工党建工作的相关文件，积极探索党建领航“一站式”员工社区育人体系的建设经验，从宏观理论层面解决了“一站式”员工社区育人体系存在的问题，突破了现有研究的局限，对于探索可复制可推广的党建领航“一站式”员工社区育人体系具有重大现实意义。